院教发〔2016〕12号

关于颁发《15vip太阳集团官网外聘教师

管理办法》的通知

各系：

为规范学院外聘教师的聘任与管理，维持正常教学秩序，提高教学质量，现将《15vip太阳集团官网外聘教师管理办法》（见附件）颁发，即日起执行。

2016年12月2日

15vip太阳集团官网

15vip太阳集团官网教学科研办公室             2016年12月2日印发

附件：

15vip太阳集团官网外聘教师管理办法

为规范外聘教师的聘任与管理，维持教学秩序，提高教学质量，根据学院实际情况，特制定本办法。

一、外聘教师的基本条件

1．遵守国家法律、方针、政策，热爱教育事业，为人师表，具有较高的政治思想素质及相关专业理论水平。

2．具有硕士研究生及以上学历，获得高校教师资格证，具备中级及以上专业技术职务，具有较为丰富的教学实践经验。

3．所学专业与所申请聘任课程一致或相近。

4．身体健康，受聘期间能够保证正常教学。

5．严格遵守学校本科教学的基本要求，做好课程教学全程工作。

6. 按时上下课，不允许随意缺课、私自调课，特殊情况请假须提前两天履行调课手续。

二、外聘教师审批程序

1．资格审查。各系根据实际需要提前一学期联系外聘教师，并进行资格审查。

2．首次聘请者填写“外聘教师审批表”，并附相关证书复印件（包括身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职务资格证书等），报分管院领导审批。

三、外聘教师费用管理

外聘教师课时酬劳按照学校拨付课时费发放。

四、外聘教师的管理

1．外聘教师应自觉接受学校和学院教学管理部门、督导专家的检查指导。组织人员听课，并及时将教学质量考评结果反馈给各系。

2．各系根据学校在编在岗教师的教学要求，对外聘教师教学质量进行检查和评价，并认定教学工作量。

3. 凡外聘教师出现教学事故者，按照事故等级扣除课时津贴，并将教学事故通报函、处理文件发至其工作单位，此后不再聘用。

五、本办法自颁布之日起执行。此前文件如有与此不符之处，以此文为准。

15vip太阳集团官网外聘教师审批表